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第四百二十三章 那就将人员交流变成我们的优势吧

大国重器 | 作者:玄蓝狐 | 更新时间:2018-01-07 10:49:47
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杜炜逸自感解决不了这个难题,只能看向白云天。

  白云天不慌不忙,从办公桌后转出来,倚靠在桌沿,双手抱胸道:“这事很好解决!”“

  哦?怎么解决?”杜

  炜逸、游锦都是眼睛一亮,连忙问道。“

  首先我们要知道,对方为了掩饰真实目的,提出的人员交流,针对的是我们整个医院所有的医护人员,并没有直接说是邀请我们的研究人员到美国去……”白云天淡淡地笑道。这

  个问题,他早有准备。杜

  炜逸脑子反应极快,白云天提个头,他猛然反应过来,一拍大腿:“对啊!这样的话,我们完全可以弄一批不太重要的医护人员,过去跟他们搞所谓的人员交换!”

  “对对对!”游锦也是眼睛放光,“医院现在病人不多,大多数医生护士除了做课题以外,都清闲得很。我们可以拟一个清单,派他十七八个医护人员过去跟他们搞交流,顺带还请他们帮我们培训一下人才!”

  “哈哈哈哈!”杜

  炜逸鼓掌大笑:“游院长这个主意好!他们不是要帮我们提高医护人员水平么,那我们就不客气了。不过十七八个太少了,干脆能派的都派过去,搞他几十上百人过去,看他们接不接受!”

  两人都是一阵奸笑。人

  员交流,是对方首先提出来的。如果他们拒绝,那正好堵了他们的嘴,也让院里那些梦想出国的人死了心。

  若是对方捏着鼻子,全部接收了下来,那也正好帮医院培训了人才。不

  管对方做怎样反应,反正中华制造不会吃亏!

  “不过要是对方真的全部接收了呢?”游锦才高兴没几分钟,转念一想,又皱眉问道。

  想想克隆器官技术炽手可热的价值,对方说不定真的舍得豁出血本,来获得这项技术,中华制造派多少,他们就接收多少。那白云天的办法,就只能起到拖延时间的作用,却无法从根本上解决被人挖角,导致技术泄密的难题。

  说来说去,他们只是一家公司而已。研究人员要辞职离开,他们也不可能拦着不让人家走。

  可以依仗的,无非是一份保密协议。但

  这只是一份君子协定,全靠签字人自觉。人走都走了,背后有没有将技术卖给他人,谁又能来监督?

  到时候人都在国外,想追都追不回来。

  白云天对这个问题一点都不担心,笑道:“人不够,咱们就再招好了!你们也别光是将这当成了坏事,就算是坏事,我们也可以把它变成好事么!第

  一批交流的人出去了,咱们就赶紧对外招人好了。我

  们大可以将赴美深造作为招聘的噱头,对外宣传,相信国内有不少想出国却又办不了手续的优秀人才,会因此而被吸引过来。一

  百人、两百人,哪怕几百上千人,我们敞开门收!从

  素质来说,我们最初失去的可能只是几十名二三流人才,但却有可能收获成百上千国内一流,甚至是顶尖人才!

  所以这对我们绝对是好事!另

  外,即便是赴美交换的人员,也不见得就都不回来,总能回来个三分之二、一半吧?

  就算只回来百分之二、三十,也是好事不是?

  而且,对于那些出去就不回来的,我们也不只是失去,而无收获。我们完全可以在他们出去以前,就跟他们签订委培协议,加入学成后返回,一旦毁约则需支付多少违约金的条款。

  这样,假设他们学完以后,打算留在美国不回来了,那我们也可以向他们索要高额违约金。打

  官司怕什么,我们在欧美有那么强大的律师团,就算打上一百年都不怕!

  总之,要么我们收获大批经过顶尖医学院校培训、实习的高素质人才,要么就收获巨额违约金赔偿。

  从哪个角度来说,我们都是稳赚不赔!”“

  好,太好了!老白,还是你厉害,明明是一件坏事,却被你翻手变成了一个大好事,不但不会让我们流失人才,反而有可能收获无数的高素质人才,将医院的底蕴硬生生提高几个档次!高,实在是高!”

  杜炜逸听得心服口服,挑着大拇指赞叹道。对

  医院可能的综合能力提升,游锦也很高兴,然而还是有些顾虑:“但我们的技术,不是也会流失出去?”

  “这点你也无需担心。”

  白云天摆摆手:“作为综管全局的领导,你应该清楚,我拟定的研究计划,是分步骤交给不同小组来完成的。每个小组,不同的研究人员,又各自负责单独的项目,相互并无交叉。除

  了极个别项目负责人,具体的研究员能掌握的技术,都是片面的。因

  此,对方要想收集完整的技术,就必须将所有研究人员都收买过去,将他们各自负责的部分汇总起来,才能得到他们所想要的东西。

  但是,不是所有的研究人员,都是渴望出国的!

  我敢保证,渴望赴美的人肯定多,但仍有很大一批人,他们愿意坚守本职岗位,认认真真做好自己的事,踏踏实实地完成上级交代下去的工作,不浮夸、不好高骛远!

  这样的人,不在少数!”游

  锦连连点头。

  他自己就是这样的人,所以他对白云天的判断,绝对认同。现

  在的工作,在他看来已经太好了。

  能在职工医院担任院长一职,除了直管的白云天、杜炜逸,没有其他职权部门瞎指挥,他可以任意施展才华。

  并且短短的一两年时间,就一而再、再而三地取得了令全国、全世界都为之震撼的巨大成绩!这

  让知道所有研究计划都出自于谁人之手,心知肚明的他,在颤抖之余,早已是对白云天顶礼膜拜,视为当今最伟大的医学家、生物学家。

  他深深知道,只要紧跟白云天,以后这样的荣誉就会源源不断涌现。

  他怎么舍得走!不

  光是他,经过这一两年的实践,职工医院已经有一大批医务工作者、研究人员,对医院的科研实力充满信心,并且有向忠实拥趸转化的趋势。如今院里上上下下,工作热情高涨,干劲十足,对上级拟定下发的研究计划百分之百投入,希望成为下一个爆发点,功成名就。现

  在就算是赶他们走,他们都会哭着喊着想要留下来。

  固然会有相当多的人,抵御不了来自外界的糖衣炮弹,出卖医院利益。但他相信,仍然有部分忠诚的医护人员,会坚定地留在医院。

  而且人数不会太少!
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